採用情報
RECRUIT
2020.09.16
（募集終了）【社員採用（第２新卒・新卒ほか＝プロジェクトリーダー）のお知らせ】
- 理念のハナシ）
- 『東京を、もっと美味しい街にする。』
当社が掲げるキャッチコピーには、大都会である東京であっても、採れたてで、丁寧に作られた食が手に入るようにしたいーーそういう思いが込められています。
このグローバル都市・東京というエリアを、ローカルの視点で見てみれば、そこには美味しいものを作るたくさんの農家や小さな食品メーカーがあることが見えてきます。
そもそも都市において宅地と田畑が混在しているという東京の特徴は、世界のなかでも珍しいものです。私たちが“まちなか農業”と呼ぶこの貴重な資源を活用し、市民の楽しい食卓をサポートしつつ、地域コミュニティを育んでいくことが当社の目指す“まちづくり”です。 - 事業のハナシ）
- 『集荷モデルと新しい種まきの開始』
現在、３軒の農産物直売所、２軒の飲食店を経営して地元農業と市民を繋ぎつつ、都心のスーパーマーケットや社員食堂への地元農産物の卸売も行っています。
当社の特徴は、一般的な直売所では行っていない集荷型モデルにあります。
野菜、果物、鶏卵など多彩な農家約100軒とのお付き合いがありますが、当社のスタッフが集荷に回ることで、農家は生産により多くの時間を割くことができ、また、高齢の農家が畑を続けることを可能にもしています。直接農家に赴くことで、消費者によりシーズナルな情報を伝えることもできます。
当社も新型コロナの影響を大きく受けています。しかし、地域のみなさんと楽しい食卓を作っていくというミッションは、この状況でも変わることはありませんし、むしろその重要性は増しています。
いま当社には新しい事業を生み出す胎動がいくつもあります。
そのひとつは、昨年の11月から開始した子ども向け収穫体験事業「農いく！」です。この事業は、ふだんは生産活動に注力している農家さんが、手間少なく収穫体験イベントを開催できる画期的なモデルです。
また、立川の直売所で行っている月１回のマーケット「のーかる土曜市」、野菜宅配セット「TOKYO YASAI BOX “SHUN”」、認定こども園への地元野菜の納入、地元の鶏卵を活用したオリジナル菓子の開発など、ここには書ききれないくらい多くの新プロジェクトがこの１年のあいだに生まれています。
当社はこれまでの９年間の活動で、農家や地元の商業者との深いネットワークを気づいてきました。そのネットワークという土に、いま、さまざまな種まきをしています。そこから出た新しい芽を育てあげ、この地域をさらに“美味しい街”へと成長させていく。そのために力を貸してくれるメンバーをいま募集しています。 - チームのハナシ）
- 『自由を重んじる社風』
創業以来、当社はチームづくりにおいて３つのキーワードを掲げてきました。「自由」、「信頼」、「情報共有」です。なかでも「自由」は、当社が事業活動を行ううえで重視しているものです。
ひとりひとりが個性を発揮できる街を作ることが、当社の考える“まちづくり”です。そんなまちづくりを目指す当社だからこそ、その会社組織もまた自分自身の個性を輝かせる場所であるべきだ。私たちはそのように考えます。
命令や指示といったものは少なく、事実、上に述べた新プロジェクトのなかに代表・菱沼の指示で始まったものはひとつとしてありません。また、３軒の直売所は、置いてある商品が異なります。それぞれの店長の個性がその店頭に反映されているからです。
当社の社風に適している人とは、主体性があり、自分の発想をもとに自分で行動できる人です。もちろん、周囲の同僚や地域の協力者との信頼関係を築きながら。
いま、どんな地域においても求められているもの、それは「行動」です。
私たちも、そして私たちの地域も、自ら行動していく力を必要としています。自ら動いて、街を動かす。そんなプロジェクトに参加してみませんか？ - 採用時期について
- 随時採用です。入社タイミングは応相談にて。
※2021年春卒業の新卒者の場合は、採用決定から卒業までの間、週２～３日の研修（インターン）に参加してもらうこととなります（曜日応相談・交通費支給）。詳しくはお問い合わせください。
- 職種
- 正社員（プロジェクトリーダー・幹部候補※）としての採用です。
街を動かしていくプロジェクトに、主体的に取り組みたい方を対象にしております。
※プロジェクトリーダーとは、戦略を立て、それをチームメンバーに伝えながらモチベートし、関係者とも必要な折衝を行ってプロジェクトを前に進めていく仕事です。将来的には複数のプロジェクトを統括することを目指します。
※ただし、農産物の販売や農家さんとのコミュニケーションには地道な努力も必要であり、派手な仕事ばかりではありませんので、留意してください。
※求める人材像は以下のとおりです。
・素直で明るい方
・食、または地域コミュニティに関心のある方
・ビジネスに関心のある方
・いろいろなことに携わってみたい方
・協調性のある方
・チームリーダーとしての責任感を持てる方 - 募集要項
- 【職務内容】当社が行っている業務全般。
新規事業開発／農家とのやり取り／食品小売／食品卸売／飲食店／農体験事業／食品加工／マーケティング／経理・広報・事務／その他
※意外と野菜は重いので体力が必要な業務もあります。
※ジョブローテーションがあります。
【必要な資格】普通自動車運転免許（ＡＴ）
【給与等】月額20万円以上。交通費支給（上限１万円／月）。
※経験に応じて決定します。 ※随時昇給します。 ※決算賞与（年１回）あり。
【社会保険】完備
【休日】月６日以上／夏季・冬季休暇／有休休暇ほか
【その他】各店舗での社員割引。図書購入補助。社内勉強会（Zoomでのゼミ開催など）。希望者は農作業体験も可能。
【年齢・学歴】給与等の目安として第２新卒・新卒対象としておりますが、年齢・学歴は不問です。また、当社では大学卒業は応募要件としておりません。また20歳以下の方を正社員採用した実績もあります。ぜひご応募ください。 - 選考プロセス
- （１）書類選考：当社宛に履歴書と志望動機を郵送にてご送付ください。写真貼付のうえ、メールアドレスを明記してください。
（〒１８６－０００４ 東京都国立市中１－１－１ 株式会社エマリコくにたち 採用担当宛）
（２）面接：その後、複数回の面接ののち（当社からもミッションや事業内容を説明させていただきます）、採用を決定させていただきます。
なお、不採用の場合も必ずご連絡いたします。
（今回の採用は書類郵送からのスタートなので、下の「応募はこちら」ボタンはスルーしてください。） - ご質問等
- 企業文化や職場の環境、待遇、選考プロセスなどについてご不明な点がありましたら、遠慮なくお問い合わせください。